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GE trouve un acheteur, 450 membres de l'AIMTA Section Locale 1660, garderont leur emploi à Lachine


Soupir de soulagement pour les 450 travailleurs syndiqués de GE Hydro, à Lachine : l’entreprise, qui devait fermer ses portes à la fin de juin, vient d’être vendue à un groupe austro-finlandais qui se dit prêt à poursuivre les activités manufacturières.

« C’est un heureux dénouement », a reconnu hier au Journal de Montréal le permanent syndical au dossier, Denis Longtin.


GE Hydro avait fait part au syndicat, en septembre 2007, de son projet de fermer l’usine de turbines à proximité de l’autoroute 20.

Toutefois, au cours des dernières semaines, le syndicat avait été informé que des négociations avec des acheteurs semblaient évoluer positivement.

Ce sont finalement deux acheteurs - Andritz Va Tech Hydro (Autriche) et Metso (Finlande) - qui ont conclu la transaction avec GE Hydro.

L’usine se spécialisera dans la fabrication de broyeurs et de concasseurs pour l’industrie minière.

« Les nouveaux propriétaires ont rencontré les travailleurs. On a appris que Metso s’occupera de l’usine, tandis qu’Andritz se concentrera sur le laboratoire et la recherche et développement », a précisé Denis Longtin, du syndicat des machinistes (AIMTA-FTQ).

30 $ de l’heure

Les travailleurs - qui gagnent jusqu’à 30 $ de l’heure - ont, en moyenne, 45 ans.

« Ce sont de très bons emplois. On s’attend à ce que les nouveaux propriétaires sachent redonner un nouveau dynamisme aux vieux bâtiments (l’usine est à Lachine depuis plus de 89 ans) », fait valoir le leader syndical.

Les termes de l’entente - entre GE Hydro et les acquéreurs - sont gardés confidentiels. La transaction devrait être
« finalisée à 100 % » d’ici à la fin d’août, selon le syndicat.

Rappelons que GE Hydro avait informé ses employés, dont 250 à l’usine, qu’elle cessait ses activités après l’expiration des contrats de turbines hydroélectriques pour les grandes centrales.

Hydro-Québec

GE Hydro, qui appartient au groupe américain General Electric, a fabriqué plus de 50 % des turbines pour Hydro-Québec, pour les barrages de la baie James.

L’usine a construit, en outre, des turbines hydroélectriques pour la Chine (la centrale des Trois-Gorges) et la Californie.

Or, selon le permanent syndical, Denis Longtin, « c’est en partie la décision d’Hydro-Québec de faire affaire avec des équipementiers du Brésil et du Mexique (pour ses turbines) qui a causé la perte de l’usine de Lachine ».

« On peut questionner l’attitude d’une société d’État qui achète au Brésil, alors que nos usines ont toutes sortes de difficultés », a-t-il tenu à préciser.

Les membres de la Section locale 1660 ont acceptés les offres de Metso St-Laurent

Ce matin vendredi 6 juin,


Les membres de l’unité de Metso de St-Laurent , appartenant à la section locale 1660 ont accepté les offres de l’Employeur.

La nouvelle convention collective sera d’une durée de 4 ans avec des augmentations salariales au-delà de 11%.

En plus , l’agent d’affaires Denis Longtin nous a mentionné que les membres avaient obtenue des améliorations au niveau de: 

Bénéfices lors de cessation d’emploi

Primes d’équipes

Vacances.

         Denis Longtin
       Agent d'affaires

Les membres de la section locale 1148 signent une nouvelle entente avec Aramark

Les membres de la section locale 1148 travaillant chez Aramrak se sont réunis pour voter sur une nouvelle convention collective.

Les membres ont acceptés les termes de cette nouvelle convention collective d'une durée de 4 ans.

Les gains pour les membres sont:

Augmentations salariales de 11% pour les quatres années soit 3% pour la première et deuxième années et 2.5% pour les deux années restantes à l'attente.

Congé: juré 20 jours ouvrables

Congé: deux congés additionnels à Noël

Changement d'arbitres

Augmentation du montant pour l'achat de souliers de sécurité

Rétroactivité du salaire

Une journée de pré-négociation payée par l'employeur

Augmentation pour l'habillement

Distribution des heures de travail de façon équitable
                                                                                                                                                                                     Yves Raymond
                                                                                                                                                                                     Agent d'affaires

Les membres de la section locale 2738 ratifient nouvelle convention collective avec Weir Canada

15 mai 2008

Les membres de la section locale 2738 travaillant chez Weir Canada se sont réunis en assemblée extraordinaire pour se prononcer sur les offres patronales.

La convention collective était échu depuis le 1 janvier de cette année.

Les membres ont votés à 92% en faveur d'une convention collective d'une durée de quatre (4) ans.

Les améliorations à la nouvelle convention collective:

  • Augmentation salariale de 12.5% pour la durée de la convention collective. 3.5% la première année et 3 % par année  pour les trois années restantes de la convention collective
     

  • Pleine rétroactivités
     

  • $500.00 de boni à la signature de l'entente
     

  • Améliorations monétaire pour le travail fait à l'extérieur
     

  • Distribution du temps supplémentaire plus équitable
     

  • L'employeur paiera pour tous les réclamations d'assurance
     

  • Amélioration du boni de départ à la retra

                                                                                                                                                                                                                                             Claude Boisvert
                                                                                                                                                                                                                                             Agent d'affaires

Félicitations au comité de négociation.

Le Président Directeur Agent d'affaires et les Agents d'affaires réélus  pour un autre mandat

Cette année les sections locales avaient à désigner le prochain Président agent d'affaires Directeur recruteur et cinq agents d'affaires recruteurs.

Les sections locales ont décidé de témoigner leur appréciation en reconduisant pour un autre mandat de quatre ans, David Chartrand au poste de Président agent d'affaires Directeur recruteur et Claude Boisvert, Pierre Brisebois, Denis Longtin, Yves Raymond et Alain Rouleau au poste d'agent d'affaires recruteur.

Félicitations aux élus et nous leur souhaitons bonne chance dans leurs fonctions pour les quatre prochaines années.


Assis de gauche à droite: Denis Longtin - David Chartrand - Alain Rouleau
Debout de gauche à droite: Yves Raymond - Pierre Brisebois - Claude Boisvert

Plus de 50 000 personnes marchent pour la santé

Plus de 50 000 personnes ont marché dans les rues de Montréal ce samedi afin de manifester leur attachement au système de santé universel, gratuit et public. Pour les manifestants, le message au gouvernement du Québec est clair et limpide : notre système de santé n’est pas à vendre.

Une centaine de machinistes étaient au rendez-vous. Les membres se sont présenté en grand nombre malgré une météo incertaine.

Organisée par une vaste coalition du monde syndical, d’organismes de la société civile provenant du monde communautaire, étudiant, féministe, universitaire, groupes de retraités et médecins, la marche a fait l’unanimité autour du thème Ensemble pour la santé.

Le président de la FTQ, Michel Arsenault a demandé une fois de plus au ministre de la santé, Philippe Couillard de mettre à la poubelle le rapport Castonguay et ses recommandations qui visent à faire plus de place aux privé en santé et qui encourage les médecins à se désaffilier du régime public.

Les membres de la Sections Locale 1660 acceptent l'offre finale de ABB St-Laurent

Le 30 avril 2008.

Les membres de la Section Locale 1660 se sont réunis en assemblée extraordinaire pour  se prononcer sur l'offre de ABB St-Laurent considéré finale.

Après explications par l'agent d'affaires Alain Rouleau des changements apportés dans la nouvelle offre, les membres ont été appelés aux urnes.

 

 


 

                             Alain Rouleau
                           Agent d'affaires

L'offre a été accepté par une forte majorité des membres.

Les gains obtenus:

  • Contrat de 3 ans:  augmentation de 3% par année du contrat pour un total de 9% pour la durée de la convention collective.
  • Vacances: 20 jours de vacances après 9 années de service. Aucune fermeture d'usine pour la période de vacances. Les membres devront choisir deux semaines consécutives et l'excédent s'il y a lieu pourront être prises une journée à la fois.
  • Horaires de travail: Les membres débuteront leur quart de travail 10 minutes plutôt.
  • Heure banqué: 40 heures cumulables. Pourront être pris par tranche de 8 ou 4 heures.
  • Augmentation d'indemnité de repas.
  • Augmentation de l'indemnité de cessation d'emploi. 1 semaine 1/2 du taux de base pour chaque année de service pour une fermeture totale ou partielle(nouveau)

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