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NOUVELLES Le District 11 rencontre la chef du Parti Québécois dans le dossier Électrolux
Le District 11 a rencontré le Parti Québécois pour faire avancé le dossier Électrolux. Étaient présent à cette rencontre David Chartrand Président Agent d'Affaires Directeur, Pauline Marois chef du Parti Québécois, Nicolas Marceau (député de Rousseau), Marjolain Dufour (député de René-Lévesque) et des membres de la Section Locale 1148 travaillant chez Électrolux. La rencontre portait sur les points suivants: Compte rendu de ou nous en étions et ce que nous avons besoin de leur part Pressions pour obtenir lettre de la Cie sur vente du bâtiment et de l'équipement Sommes d'argent qui a été récupéré par Investissement Québec (on veut que elle soit utilisée pour les employées) Problèmes de la région(aucune possibilité de développement) a cause de zonage L'AIMTA organize sa collecte de sang annuelle
Jeudi, 1er mars 2012 10h30 à 20h00 Place Vertu Allée exposition – Entrée # 7 3131, boul. Côte-Vertu, Saint-Laurent
Le Fonds de solidarité FTQ dégage un bénéfice net de 19 M $ Montréal, le 4 janvier 2012 – Le Fonds de solidarité FTQ a dégagé un bénéfice net de 19 millions $ pour les six mois terminés le 30 novembre 2011. Il s’agit d’un rendement positif de 0,2 % pour la période, qui porte la valeur de l’action à 25,98 $, une hausse de 0,06 $ par rapport au 31 mai 2011. Pour la période de 12 mois, couvrant les deux derniers semestres du Fonds, soit du 1er décembre 2010 au 30 novembre 2011, le rendement atteint 3,8 %.
Les membres de la Section Locale 1758 ont acceptés à 54% l'offre de Héroux-Devtek
Les membres de la Section Locale 1758 ont ratifié à 54% les offres de Héroux-Devtek. Il s’agit du renouvellement d’une convention d’une durée de 3 ans avec les gains suivants:
Salariale: 1ere année 2.5% Nous voulons souligner le bon travail du comité de négociation tout au long des discussions.
Les membres de la section locale 1660
travaillant chez Kéfor Structures Les membres de la section locale 1660 travaillant chez Kéfor Structures ont accepté dans une forte majorité les offres de l’Employeur. Il s’agit du renouvellement d’une convention d’une durée de 5 ans avec des augmentations salariales annuelles de 3% par année.
Des améliorations aussi dans les primes d’équipe de travail et chef de groupe, des hausses du montant pour le remboursement des souliers de sécurité. Bien que beaucoup de nos membres s’attendaient à d’autre amélioration dans d’autres domaines, ils ont apprécié les autres améliorations concernant les articles de la convention collective plus précisément au niveau des articles qui touchent des congés de deuil lorsqu’un de nos membre est éprouvé par un deuil familial et des congés pour maladie monnayables si ils ne sont pas utilisés. Dans l’ensemble, l’agent d’affaires Denis Longtin nous mentionne ¨qu’avec les nouveautés de ce contrat de travail et le résultat du vote démontre que les membres ont apprécié le travail fait par leur représentant interne du comité de négociation.¨
Renouvellement de la convention collective
d'une durée de 4 ans
Réunis en assemblée générale, les membres de la Section Locale 423, travaillant chez Goodrich, ont accepté à 79% le renouvellement de la convention collective pour les quatre prochaines années. Cette négociation a été ardue. Plusieurs discussions ont eu lieu avec la haute direction de la compagnie pour en arriver à cette entente de quatre ans afin de sauver les emplois à Montréal. Les gains sont: Maintien de 22 emplois Félicitations au comité de négociation pour leur persévérance et leur bon travail. |
Évènements
Place vertu
Information: Hélène Fréchette
9 au 14 septembre 2012. Toronto Billets pour gagner:
Vous pouvez communiquer avec le District 11 pour l'achat de billets au (514) 956-1578. Le
prix des billets est de: Campagne
Une retraite à l’abri des soucis! Bombardier Transport DCM
Aéronautique
Neuvoo
ToutMontréal.com
Conseil des
Machinistes du Québec
Institut de recherche
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«
Compte tenu des risques qui menaçaient l’économie
québécoise, nous sommes satisfaits des résultats
obtenus au cours de ce premier semestre. Ce bénéfice
net est dû notamment au travail et à l’efficacité
des équipes de gestion du Fonds qui ont permis de
dégager un rendement de 0,2 % sur six mois et 3,8 %
sur 12 mois. Ce rendement positif a été réalisé
alors que le Fonds investissait quelque 546 millions
$ dans le développement économique et la création,
le maintien et la sauvegarde d’emplois » a
déclaré Michel Arsenault, président du conseil
d’administration du Fonds de solidarité FTQ et
président de la FTQ.
«
Plusieurs facteurs ont permis au Fonds de
solidarité FTQ de tirer son épingle du jeu malgré la
volatilité des marchés et l’incertitude économique.
Nos résultats témoignent d’abord d’une saine
politique de gestion intégrée des actifs. Notre
portefeuille de mission lié aux investissements dans
les PME québécoises est également performant malgré
la turbulence. Par ailleurs, la gestion de nos
placements sur les grands marchés financiers est
complémentaire à notre stratégie pour les
entreprises québécoises, assurant une meilleure
gestion de risque. Malgré notre léger bénéfice, nous
devons néanmoins surveiller de près la situation
économique. Même si la situation des entreprises
québécoises demeure en général bonne avec un niveau
de profits confortable, un très bas taux
d’endettement et de bonnes liquidités, nous devons
tenir compte des risques venant de l’étranger »
a continué M. Yvon Bolduc, président-directeur
général du Fonds de solidarité FTQ.
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